‏إظهار الرسائل ذات التسميات الآداب والقواعد الإجتماعية. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات الآداب والقواعد الإجتماعية. إظهار كافة الرسائل

قواعد الإتيكيت للمدير في مقر العمل

 يشير الإتيكيت إلى الأخلاق الحميدة الضرورية للأفراد لكسب الاحترام والتقدير في المجتمع.بينما يشير إتيكيت صاحب العمل إلى قواعد وآداب السلوك اللازمة لصاحب العمل ليصبح قدوة للموظفين. يجب أن يتصرف أصحاب العمل بطريقة مناسبة أمام الموظفين، لكي يحترمونه ويتطلعون إليه، ويقتدون به.


دعونا نستعرض بعض آداب صاحب العمل:
  • احترم موظفيك: لا تسيء التصرف معهم، وتجنب التحيز تجاه أي شخص.
  • طور موظفيك: عزز البرامج التدريبية اللازمة لرفع مستوى المهارات الحالية للموظفين.
  • احفظ أسرارهم: ومعلوماتهم الخاصة التي يضطرون لتقديمها للشركات عند التوظيف.
  • احترم حدودهم: لا تجبرهم على العمل خارج ساعات العمل، لا تسلبهم حياتهم الخاصة.
  • صن لسانك: ولا تنغمس في محادثات أو نميمة حول الموظفين في مكان العمل.
  • راعي سمعة موظفاتك: ولا تطلب منهن البقاء في المكتب حتى ساعات متأخرة.
  • ​ساوي بينهم: لا تعطي معاملة خاصة للموظف لمجرد أنه صديق عائلتك، يجب أن لا تختلط العلاقات الشخصية بالالتزامات المهنية.
  • لا تطلب خدمات خاصة من موظفيك: لا تطلب من أي من موظفيك حجز تذاكر السينما الخاصة بك أو توصيل ابنك إلى المدرسة.
  • ساعد موظفيك كلما دعت الحاجة: يجب أن يكون الموظفون قادرين على الرجوع إلى صاحب العمل في أوقات الأزمات.
  • لا تشجع أبدًا السياسات البذيئة في مكان العمل: اتخاذ إجراءات صارمة ضد الموظفين المنغمسين في مهام غير منتجة.
  • كن متسامحا معهم: تعامل مع جميع موظفيك بالمساواة بصرف النظر عن مستواهم في التسلسل الهرمي أو المؤهل التعليمي أو الطبقة الاجتماعية أو العرق أو الخلفية العائلية.
  • حفز موظفيك: قدر أولئك الذين يؤدون بشكل استثنائي. ربت على ظهورهم لعملهم الجيد. شجعهم على العمل في فرق لاستخراج الأفضل من كل منهم.
  • امنح الموظفين الائتمان المستحق لهم: كافئهم بالحوافز والشهادات، اعرض أسمائهم على لوحات مخصصة للموظفين المجتهدين. قدرهم كلما أداؤوا بشكل جيد.
  • من الضروري أن تكون شفافًا مع الموظفين: لا تخفي أي شيء عنهم، طالما كان من المهم معرفته بالنسبة لهم، يجب أن يطلع الموظفين على أهداف المؤسسة والأوضاع التي تمر بها أيضا.
  • كن واقعيا معهم: امنحهم ملاحظات مناسبة وأظهر لهم الصورة الحقيقية، ليكون كلا منهم قادر على تكوين فكرة جيدة عن مصيره ومصير وظيفته في الشركة.
  • اجعلهم يشعرون بقيمتهم: وبأنهم لا غنى عنهم بالنسبة للمؤسسة، هذا يعزز الإنتماء لديهم لمؤسستك.
  • أودع رواتبهم في حساباتهم في وقتها بلا أي تأخير: يجب قيد الرواتب في حساب رواتبهم في الوقت المحدد فانت لا تعرف أية التزامات يضطلعون بها في حيواتهم خارج العمل.
  • يجب على أرباب العمل أن يتعاطفوا مع شكاوى الموظفين: جرب كل ما يمكنك بشكل أفضل لحلها على الفور. يمكن أن تصبح أي مشكلة تركت دون معالجة في البداية مصدر قلق كبير في وقت لاحق.
  • اجعل نفسك متاحًا لموظفيك: لا يقتصر دور صاحب العمل على الجلوس في حجرات مغلقة فحسب، بل أيضًا التفاعل مع موظفيه ومعرفة ما يفعلونه.
  • راقب أداءهم ولكن لا تتدخل في عملهم. امنحهم مواعيد نهائية واتركهم يعملون بطريقتهم الخاصة. لا تكن بعد حياتهم لإنجاز العمل.
  • كن ودودا مع موظفيك: تناول غدائك معهم مرة واحدة في الأسبوع وحاول الاستفسار عن أسرهم وحياتهم الزوجية وأطفالهم وما إلى ذلك. مثل هذه التفاعلات غير الرسمية تجعل الموظفين أقرب إلى أرباب عملهم.
  • يتمتع صاحب العمل ببعض الحرية ولكن يجب على المرء أن يبذل قصارى جهده للالتزام بإرشادات الشركة وسياساتها. حاول الوصول إلى العمل في الوقت المحدد. كن قدوة جيدة لموظفيك.
  • تذكر أن الاحترام يُكتسب دائمًا ولا يُطلب أبدًا، تحدث بأدب وارتدي ملابس أنيقة، مناسبة بمكان العمل، ضع اتجاهات للآخرين ليتبعوها.
  • الفرد الذي يفتقر إلى آداب السلوك لا يؤخذ على محمل الجد من قبل زملائه في العمل.

إتيكيت المرأة المديرة: كيف تصبحين مديرة ناجحة مع الموظفين

✿ يُعد إظهار شخصيتك في مكان العمل جزءًا أساسيًا من تفاعلاتك اليومية، ولكن هناك طريقة صحيحة وطريقة خاطئة للقيام بذلك. اعتمادًا على ثقافة شركتك، قد تكون بعض الأشياء أكثر ملاءمة من غيرها. فقط تذكري أن سلوكك هو أكبر مؤشر على شخصيتك، لذا اتبعي بعض هذه الإرشادات لتصبحين محترفًة في إدارة علاقاتك بالآخرين، وقيادة مجموعة العمل بشكل صحي، ولكن مع السماح للآخرين بالبدء في رؤية شخصيتك بالطريقة التي يجب أن تكون عليها الشخصية القيادية السليمة.



✿ بعض الطرق المفيدة لإبراز شخصيتك في العمل باختصار:

1. حددي صفاتكِ الاجتماعية الداخلية
2. اعكسي تأثيركِ بشكل أفضل
3. لا تحاولي أن تكوني شخصًية لا تمثلك فعلا
4. تميزي ولكن لا تتفردي.
5. أظهري دافعك من خلال المساعدة على تحسين الآخرين
6. الكوميديا ​​تدور حول التوقيت.
7. الوفاء بجميع وعودك والتزاماتك
8. انتقي ردود فعلك
9. كوني مستمعة جيدة



وإليك الآن كل نقطة بالتفصيل والشرح:

1. حددي صفاتكِ الاجتماعية الداخلية:

نحن كأشخاص عاديين لانؤمن بقدراتنا الفطرية على امتلاك كاريزما قوية لجذب الآخرين إلينا،

أجرى أحد العلماء بحثاً حول مدى وجود الكاريزما في شخصيات بعض الأفراد، وقام بدعوة خمسة أشخاص من طبقات اجتماعية مختلفة، حيث جمع تفاصيل كل شخص من نغمة الصوت وإيماءات وغيرها وعمل على مقارنتها ببعضها، وقبل الإطلاع على النتيجة استطاع تحديد صاحب الكاريزما القوية من خلال تصرفاته في الأيام الخمسة التي خاضوا فيها الإختبار، بهذه الطريقة استطاع قياس مدى قوة التواصل الاجتماعي لدى كل شخص،

ووجد أن الشخص الاجتماعي هو الأكثر تأثيراً على الآخرين، أي أنه كلما شعرتِ بسعادة وراحة؛ كلما شعر من حولكِ بذلك.

2. اعكسي تأثيركِ بشكل أفضل:

أن تظهري تأثيركِ على الآخرين ليس معناه أن تحافظي على ابتسامتكِ، إنما معناه وضع نفسكِ مكان الشخص المتحدث؛ وهكذا تتمكنين من معرفة انطباعاته وأحاسيسه، أشهر الناس في العالم يفضلون التحدث كثيراً ولكن في المقابل يستمعون أكثر مما يتكلمون، وينجحون في جذب انتباه الناس إليهم لإتقانهم للغة الجسد والعيون ولكافة الطرق التي تساعدهم في إبراز شخصياتهم كطرح العديد من الأسئلة وذلك لإبقاء الناس منصتين إليهم، إن هذه الاستراتيجية من أعظم استراتيجيات تعزيز الكاريزما بداخلكِ، فهذه التقنية تعطي نتائج إيجابية وتخلق جواً من الثقة.

3. لا تحاولي أن تكوني شخصًية لا تمثلك فعلا:

في حين أنه من المهم أن تكوني محترفًة في جميع تعاملاتك في العمل، يجب ألا تحاولي أن تكوني شخصًا أنت لست عليه بالفعل. ستصادفك عادةً الرغبة في الظهور على أنك الشخصية التي "تحاول جاهدًا جدًا". كوني على طبيعتك ولا تحاولي التظاهر بأن لديك شخصية ليست موجودة بالفعل. من ناحية أخرى، يجب أن تكوني على استعداد لإستخدام نقاط قوتك، وتقبل نقاط ضعفك والتعامل معها بكل تفهم.

4. تميزي ولكن لا تتصرفي:

لا حرج في جذب بعض الانتباه في مكان العمل. الكل يريد أن يلاحظ. ومع ذلك، فمن المهم أن يتم ملاحظتك على أدائك الوظيفي بدلاً من أن تكوني "المرأة الخفية" أو الشخص الذي يضيف رأيًا دائمًا إلى المحادثة (سواء طُلب منه ذلك أم لا)، لا تبالغي في الظهور، لكن أيضا لا تترددي في إبراز إنجازاتك التي تستحق أن تبقى بشكل دائم تحت دائرة الضوء، من حقك أن ينسب لك كل ما قمت بإنجازه، بدلا من أن ينسب لمن لا يستحق، ولم يقم بأي مجهود حقيقي.

5. أظهري دافعك من خلال المساعدة على تحسين الآخرين.

يعتقد الكثير من الناس أن الطريقة الوحيدة لإظهار أنهم "منتجون" أو لديهم حس بالمسؤولية هو من خلال الإنغماس في العمل والإنجاز، كعمل ومجهود فردي، متجاهلين الآخرين الذين يحتاجون إلى بعض التوجيه، والإرشادات. هذا النوع من الشخصيات ليست قيادية، ولا يمكن أن تكون متعاونة، أو رئيسة لفريق. يمكن أن تكون الشخصية النشيطة معدية، لذلك يمكنك بسهولة أن تكوني على طبيعتك بينما تجتذبين الفريق بأكمله على خطاك، اعملي في فريق، كوني متعاونة، لتتضاعف منجزاتك معهم.

6. الكوميديا ​​تدور حول التوقيت.

شهد كل مكتب نصيبه من المهرجين الرجال / الفتيات / المضحكين. هذا جيد تمامًا لأننا جميعًا بحاجة إلى الضحك والترفيه بين وقت وآخر، ومع ذلك، فإن إختيار التوقيت المناسب للفكاهة أمر في غاية الأهمية، فليست جميع الأوقات مناسبة. هناك وقت ومكان للمزاح الجيد. كذلك يجب ان يكون المزاح ذكيا، وذو ذائقة لا تسيء إلى أي طائفة أو جنسية أو شخصية، من المهم أن تكون النكتة بريئة يمكن للجميع الضحك عليها، بدلا من إعتبارها مجرد تهكمات عنصرية، إذا فهمتي الأمر بشكل صحيح، فأنت بطلة. إذا لم تفعلي ذلك، فستستمرين في الإساءة إلى صورتك والتقليل من شأنك بتصرفاتك ونكاتك غير المناسبة.

7. الوفاء بجميع وعودك والتزاماتك

إذا كان السلوك هو أكبر مؤشر على الشخصية، فإن الوفاء بكل وعودك والالتزام بالأشياء التي قلت أنك ستفعلينها سيُظهر للآخرين أنك جديرة بالثقة ومخلصة. هذا هو نوع الشخصية الذي تريد أي شركة الاحتفاظ به.

8. انتقي ردود فعلك:

لكن الشكاوى تصبح قديمة حقًا، وبسرعة فعلا، إذا كان كل ما عليك تقديمه هو انتقاد كل فكرة، فلن يتم تقدير مساهماتك قريبًا. من ناحية أخرى، إذا كان بإمكانك تقديم ملاحظات بناءة، وتقديم بدائل، والإشارة إلى الأشياء الجيدة بقدر ما هي سيئة، فسوف يُنظر إليك على أنك مورد أكثر قيمة - شخص مفكر ولديه مدخلات قيمة للمشاركة.

9. كوني مستمعة جيدة:

سيعتمد إظهار شخصيتك في العمل اعتمادًا كبيرًا على نوع الأشخاص الذين تعملين معهم وثقافة الشركة التي تطورت على مر السنين. الطريقة الوحيدة للتعرف على الآخرين والبدء في العثور على السمات الشخصية التي تتناسب مع سماتك هي أن تكوني مستمعًة حقيقيًة. إذا كنت مهتمًة بنفسك فقط، ولم تسمعي أبدًا ما يقوله شخص آخر فلديك فقط سوء فهم واشتباكات شخصية لتتطلعي إليها. إذا كنت على استعداد للاستماع والتعلم، فستتمكنين من اكتشاف ما يعتبر مهنيًا وما هو غير ذلك.


المصدر:


قرأ أيضا:

معنى وأنواع الإتيكيت وقواعد السلوك

ما هي الآداب أو الإتيكيت؟


الإتيكيت عبارة عن شبكة متشعبة من القواعد غير المكتوبة التي تحكم التفاعلات الاجتماعية والسلوك. إنه يعكس معاييرنا الثقافية والقواعد الأخلاقية والاتفاقيات الاجتماعية المختلفة. تتطور الآداب دائمًا مع متطلبات المجتمع.

إلإتيكيت يشير إلى المبدأ التوجيهي الذي يملي سلوكنا وأخلاقنا في المجتمع. إنها الآداب التي ترسم خطاً مختلفاً بين الأشخاص ذوي الأخلاق الحميدة والأشخاص الذين يتصرفون بطريقة غير مسؤولة في كل مكان، الآداب والأخلاق يسيران جنبا إلى جنب.
  • الاحترام واللطف والمراعاة من صميم الآداب.
  • يمكننا إتقان قواعد الآداب لبناء الثقة وتحسين مهاراتنا الاجتماعية والتقدم مهنيًا.
  • يمكن أن يساعدنا فهم القواعد الأساسية في تجنب المواقف غير المريحة.
  • عندما نتعلم كيفية التنقل بشكل صحيح في المواقف الاجتماعية، فمن المرجح أن نتصرف بطرق مسؤولة اجتماعيًا.
.

هل الآداب من الأخلاق؟

يلعب كل من الآداب والأخلاق دورًا مهمًا في كيفية عمل المجتمع. يدور المفهومان حول السلوك البشري وغالبًا ما يتم استخدامهما بالتبادل. ومع ذلك، فإن الاثنين مختلفان في جوهرهما ولا ينبغي الخلط بينهما.

آداب السلوك هي مدونة سلوك ومجموعة من القواعد المجتمعية التي تعمل كمحفز للتفاعلات البشرية الإيجابية. من ناحية أخرى، فإن الأخلاق هي سلوكيات تعكس موقف الشخص. يتمثل أحد الاختلافات الرئيسية بين الآداب والأخلاق في أن التغييرات السابقة مع تغيير في العادات والمعايير المجتمعية بينما تظل الأخيرة دون تغيير عبر المجتمعات.

يوفر الإتيكيت بناءًا يمكن أن تزدهر فيه الأخلاق الحميدة. من حسن الخلق اتباع الآداب السليمة. على سبيل المثال، قد تملي الإتيكيت قواعد التحدث إلى شخص ما (قدِّم نفسك بشكل صحيح). سوف تحثك الأخلاق الحميدة على عدم مقاطعة الشخص وقول "من فضلك" أو "شكرًا" كلما دعت الحاجة.

أهمية الآداب العامة:

فيما يلي بعض الفوائد لممارسة الآداب العامة في حياتنا:

1. تملي الآداب أفضل الطرق للتصرف وتقديم أنفسنا للآخرين. يساعدنا على العيش في وئام وتحقيق التقدم الاجتماعي.

2. يعزز الثقة بالنفس: نشعر براحة أكبر عندما نكون ذواتنا الأصيلة عندما نفهم كيف يتوقع منا الآخرون أن نتصرف. لا يتعين علينا مراقبة سلوكنا باستمرار.

3. يعزز التواصل الفعال مع الآخرين: يرتكز آداب السلوك إلى حد كبير على جعل الناس يشعرون بالراحة. أنت تميل إلى الاستماع بانتباه والاستجابة باحترام

4. يساعدنا في أخذ مشاعر الآخرين بعين الاعتبار: على سبيل المثال، تحث الآداب السليمة قادة الفريق على تقديم ملاحظات بناءة بدلاً من المراجعات السلبية الصارخة

5. يقوي العلاقات الاجتماعية: أنت معتاد على الأعراف الاجتماعية والثقافية وتعامل الناس بلطف واحترام. تصبحون أصدقاء مع من تشعر بالراحة معهم

6. عدد الانطباعات الأولى! من أعظم فوائد تطوير الآداب الشخصية خلق انطباع أول جيد. أنت أكثر استعدادًا للتأثير على آراء الناس عنك عندما تتصرف وفقًا للبروتوكولات الاجتماعية


أنواع الإتيكيت والآداب العامة للسلوك:

ستعلمك الأنواع المختلفة من الآداب الشخصية كيفية إنشاء انطباعات دائمة وإيجابية، دعونا نلقي نظرة على الأنواع المختلفة بالتفصيل:

(1) آداب وإتيكيت السلوك الاجتماعي:

البشر كائنات اجتماعية ومن المهم أن يتبعوا معايير معينة تسهل العلاقات الشخصية. الآداب الاجتماعية هي بالضبط ما يحتاجون إليه، فهي تشير إلى السلوك الذي تلجأ إليه في المواقف الاجتماعية - التفاعلات مع عائلتك أو أصدقائك أو زملائك في العمل أو الغرباء. تخيل أنك في مؤتمر عمل ويريد شخص غريب التفاعل معك. على الرغم من عدم معرفتك بالشخص، إلا أن الآداب الاجتماعية تقترح عليك تقديم نفسك له بأدب. يمكنك اختيار عدم التفاعل مع الغريب كذلك. في هذه الحالة، يمكنك أن تتسامح مع نفسك باحترام وتبتعد عن الشخص.

الآداب الاجتماعية

من أهم آداب السلوك الاجتماعي آداب السلوك حيث تُعلم الفرد بالمعايير والسلوك الذي يعتبره المجتمع مقبولاً.​

بعض القواعد الأساسية للآداب الاجتماعية هي:
  • قم بالتواصل بالعين عندما تجري محادثة مع أي شخص.
  • لا تقاطع الآخرين أبدًا عندما يتحدثون.
  • كن دائمًا في الموعد المحدد للاجتماعات أو التجمعات.
تمتد آداب السلوك الاجتماعي أيضًا إلى وسائل التواصل الاجتماعي والتواصل عبر الإنترنت. فيما يلي بعض الطرق لضمان السلوك السليم على منصات التواصل الاجتماعي:
  • تجنب نشر محتوى حساس قد يضر بمشاعر الناس أو الجماعات.
  • شارك دائمًا المعلومات المتعلقة بالآخرين بموافقتهم.
  • إذا قمت بخطأ ما، اعترف به وقدم اعتذارًا صادقًا.

(3) آداب المرافق العامة:

يشير هذا النوع من الآداب إلى القواعد التي يجب على الفرد اتباعها إذا كان يستخدم الأماكن العامة، من حدائق وشواطيء وطرقات، وحمامات عمومية، من المهم جدا أن تحافظ على المرافق العامة نظيفة وآمنة بعد الإستخدام، لتبقى كذلك دائما، وإليك بعض النصائح:
  • لا تستخدم الحمام كما لو كان مكانا شخصيا، لا تقفل الباب وتسترخي على مقعد الحمام وتقضي الوقت في مشاهدة فيلما لتتهرب من ساعات العمل الطويلة.
  • لا تغلق باب المصعد وتوقفه عن العمل، لتقبل صديقتك كما لو كنت لا تطيق الآنتظار حتى تصلا إلى شقتكما وتفعلان ما تريدان حينها.
  • لا ترمي أي شيء من نافذة بيتك، أو نافذة سيارتك، أحفظ القمامة في أكياس وضعها في المكان المخصص لها.
  • الجدران ليست لوحات لتمارس عليها هوايتك الخاصة بالرسم، والشخبطة، مهما كنت بارعا في الرسم لا تفعل ذلك إلا بتصريح رسمي من البلدية، أما في ما عدا ذلك فليس من حقك أن تخط قلبك على أي جدار مهما كان مستوى موهبتك.


(4) آداب تناول الطعام:

يُعلم هذا النوع من الآداب الأفراد بالقواعد واللوائح المتعلقة بعاداتهم الغذائية. لا تتحدث وفمك مليء بالطعام، اشكر الشخص الذي يقدم طعامك، لا تترك المائدة حتى ينتهي الجميع من الأكل، وما إلى ذلك من بعض آداب تناول الطعام المهمة. تجدها جميعا هنا:

آداب تناول الطعام في الأماكن العامة.

(5) آداب استخدام الهاتف

هذا النوع من الآداب يعلم الأفراد كيف يجب أن يتصرفوا على الهاتف. كيفية التفاعل مع الآخرين، وعدم تعليق شخص ما لفترة طويلة، وتحية الشخص الآخر، والحفاظ على نبرة صوتك ونبرة الصوت في المستوى المثالي هي آداب هاتفية أساسية يجب على المرء دائمًا اتباعها​.

تجدينها بالتفصيل في هذا الموضوع:

آداب وإتيكيت الحديث أو الرد على الهاتف.

(6) آداب حضور حفلات الزفاف

نعم، هناك آداب زواج معمول بها تخبر الأفراد أنه لا ينبغي على المرء أن يتأخر، وأن عليه أن يتصرف بحكمة، على الرغم من أن بعض الأمور التي يجب تجنبها في حفلات الزفاف (مثل مكان جلوس العائلة خلال الحفل)، إلا أن هناك بعض التقاليد التي تبقى مهمة للغاية. إذا كنت تريد أن تكون ضيفا محبوبا في حفلات الزفاف، فاتبع النصائح والإرشادات الخاصة بآداب السلوك:
  • يجب أن تخبر العريسين أو منظمي الحفلة في حالة أنك لن تحضر، لكي يخصصوا مقعدك لشخص آخر، أو يوفروا وجبتك.
  • لا تتصرف مع دعوة الزفاف كما لو كانت دعوة مفتوحة لقضاء يوم شيق لك ولعائلتك، إنها حفلة تقام من أجل إسعاد الزوجين، وبالتالي يجب أن تلتزم بعد إحضار الأطفال في حالة أن الحفل لا يرحب بهم.
  • إذا كانت الدعوة لك وحدك، لكنك رغبت في اصطحاب شخص إضافي فلا تفعل! إلا إن علمت أن العريسين لا يمنعان ذلك، عليك أن تطلب ذلك بحكمة، فإن كان العريسين اقتصاديين ولا يرغبان في توسيع النفقات لا تطلب أبدا إضافة شخص آخر.
  • لا ترتدي ما يجعلك أكثر أناقة من العريس أو العروس، من المهم أن تذهب إلى حفل الزفاف وأنت تعلم أن الأضواء هي من حق العريسين فقط.

(7) آداب السلوك الخاصة بالأطفال:

من المتوقع أن يكون لدى الأطفال فهم لكيفية التصرف والتأدب في الأماكن العامة. تصبح هذه مسؤولية مباشرة على عاتق الوالدين لتدريبهم وإعدادهم بالمثل. يجب على الآباء الأنيقين تعليم أطفالهم الأخلاق الحميدة حتى يتم تدريبهم ليصبحوا سيدات وسادة مثاليين. غالبًا ما يخرج الأطفال عن السيطرة عندما يكونون في الأماكن العامة وقد يكون السبب أي شيء من شراء لعبة إلى فعل ما يريدون. يشقون طريقهم ويرمون نوبات الغضب أو الصراخ أو الصراخ أو حتى الاستلقاء على الأرض، مما يؤدي بوضوح إلى مشهد كبير.

بدلًا من أن تفقد أعصابك، يجب أن تدرب أطفالك على التصرف بشكل لائق عندما يكونون في الأماكن العامة، فقط ضع في اعتبارك أن الأخلاق يتم تدريسها وممارستها دائمًا، ربما يتعين عليك أحيانًا تذكير طفلك بواحد أو اثنين، لكن الأمور ستكون دائمًا تحت السيطرة، يمكنك أيضًا مراجعة القواعد والآداب في كل مرة تخرج فيها مع طفلك.​